新崗位 新要求 公司召開(kāi)新進(jìn)管理人員座談會(huì)

龍召開(kāi)新進(jìn)管理人員座談會(huì)，本次座談既是干部選拔任用工作的需要，也是從嚴(yán)從實(shí)管新進(jìn)管理人員座談會(huì)理干部，加強(qiáng)干部履職能力必要要求。股份公司副總裁劉昌近、行政總監(jiān)姜鑫、稽核主任張營(yíng)參加會(huì)議，并對(duì)新提任的10名管理人員作任職談話。會(huì)議上劉總對(duì)新進(jìn)管理人員的加入表示歡迎，分析了公司當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要求新提任管理人員強(qiáng)化大局意識(shí)，盡快進(jìn)入角色，提升履職能力，敢抓敢管、善作善成，磨煉適應(yīng)崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。10位新進(jìn)管理人員分別作表態(tài)發(fā)言，在感謝公司信任與培養(yǎng)的同時(shí)，一致表示決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)期盼，積極履職擔(dān)當(dāng)，將各項(xiàng)要求落實(shí)到工作中去，勤學(xué)實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，為公司建設(shè)貢獻(xiàn)力量。